Individuelle Seminare für ihr Personal

Jedes Unternehmen ist anders! Deshalb sind auch meine Seminare individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Mitarbeiterschulungen, die Spaß machen und nachhaltig sind

Individuell & bedürfnisorientiert

Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie einen kurzen Fragebogen zu den Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens und Zielen der Veranstaltung. Damit kann jedes Seminar auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten werden.

Interaktiv & praxisorientiert

Die Kursteilnehmer werden selbst aktiv und erfahren dadurch, wie sich barrierefreie Produkte umsetzen lassen. Wie navigiere ich durch eine Webseite, ohne die Maus zu nutzen? Welche Tools kann ich nutzen, um Barrierefreiheit zu testen?

Konkrete Handlungs- empfehlungen

Gemeinsam sehen wir uns konkrete Praxisbeispiele Ihres Unternehmens an und erstellen Fahrpläne für die Umsetzung der Richtlinien zur digitalen Barrierefreiheit. Den Mitarbeitern werden Tools und Checklisten für den Arbeitsalltag zur Verfügung gestellt.

Mögliche Kursoptionen

Awareness-Schulung

Zielgruppe:

Projektmanager, Manager, Redakteure und alle anderen, die einen ersten, nicht-technischen Überblick über das Thema erhalten sollen.

Inhalt:

  • Was bedeutet digitale Barrierefreiheit?
  • Welche rechtlichen Anforderungen gibt es und was beinhalten sie?
  • Business Cases oder warum digitale Barrierefreiheit sich lohnt.

Ort:

Online, in unseren Seminarräumen oder bei Ihnen im Unternehmen.

Preis:

379€

  • Was bedeutet digitale Barrierefreiheit?
  • Welche rechtlichen Anforderungen gibt es und was beinhalten sie?
  • Kennenlernen assistiver Technologien (um zu verstehen, warum wir guten Code benötigen).
  • Zielgruppenbestimmung – andere „Persona“, anderes Bedürfnis.
  • Die 4 Prinzipien digitaler Barrierefreiheit: Wahrnehmbarkeit, Verständlichkeit, Bedienbarkeit und Robustheit
  • Seitenstruktur, Alt- und Aria-Attribute, Links und Buttons, Formularelemente, Fokussieren unter dem Gesichtspunkt Barrierefreiheit

Ablauf der Schulungen

  1. Sie stellen uns eine unverbindliche Anfrage.
  2. Wir stimmen einen Termin, den Umfang und die Agenda des Seminars ab.
  3. Ich führe das Seminar mit Ihren Mitarbeitern durch.
  4. Sie erhalten die Schulungs-Unterlagen.
  5. Wir führen ein Nachgespräch durch.